Курс «HR-аналитика с нуля» от Skillbox

HR-аналитика с нуля от Skillbox

HR-аналитик — это специалист, который, собирает, оценивает и анализирует данные о человеческих ресурсах в различных структурах. Руководители компаний, опираясь на отчеты HR-аналитиков, принимают управленческие решения, играющие ключевую роль в повышении эффективности бизнеса. Обучиться этой интересной и высокооплачиваемой профессии можно на профильном курсе от Skillbox. Программа подходит для новичков, а обучение основано на практических заданиях.

Кто такой HR-аналитик и чем занимается?

Основная задача HR-аналитика — предоставлять информацию для принятия кадровых решений, которые будут способствовать более эффективному использованию человеческих ресурсов в компании. Настоящий профессионал в этой сфере должен уметь собирать данные для анализа, рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала по HR-метрикам. Пользоваться различными инструментами для аналитики, понимать, как HR и HR-аналитика влияют на бизнес-показатели компании и ее прибыль. Все эти темы рассматриваются в основных блоках курса. Также вы научитесь использовать в работе AI и Big Data и оформлять результаты аналитики в наглядную инфографику. А в конце курса выполните дипломный проект, основанный на реальном кейсе.

Чему вы научитесь

• собирать информацию для анализа;
• применять HR-метрики;
• освоите инструменты для аналитики;

• визуализировать результаты;
• использовать AI и Big Data;
• предлагать решения для бизнеса.

Преподаватели

Виктория Пискарёва — HR-tech;

Анастасия Зенцева — более 12 лет опыта в C&B, Total Rewards и Talent Management.Эксперт в области построения TR, Organizational Development стратегии;

Пётр Романов — эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения.

Подробнее о преподавателях можно посмотреть здесь.

Программа курса

Программа курса содержит в себе 15 тематических модулей и 50 онлайн-уроков.

1. Этапы развития HR-аналитики в компании.
2. Работа с HR-данными.
3. Логика при работе с данными.
4. Общие HR-метрики.
5. HR-метрики процессов управления персонала. Подбор и адаптация.
6. HR-метрики процессов управления персонала. Обучение и развитие.

Полную программу курса вы можете посмотреть здесь.