Павел Карпенко Мнение редакции о курсе
Отличный курс для тех, кто хочет повысить уровень квалификации в HR-менеджменте и получить престижную должность бизнес-партнёра. На занятиях студенты изучают основные метрики, необходимые для контроля деятельности HR-подразделений. Учатся принимать кадровые решения, которые соответствуют интересам компании и не противоречат интересам персонала.
- сертификат;
- аккредитация онлайн-школы в профессиональных организациях;
- учёбу легко совмещать с работой и обучением на других курсах.
- нет гарантий трудоустройства;
- нет индивидуальных консультаций с преподавателем.
HR бизнес-партнер от LABA
HR бизнес-партнер — это опытный специалист в области управления персоналом, который наравне с топ-менеджерами принимает стратегические решения по своему направлению. В ранг HR бизнес-партнёра могут перейти руководители кадровых подразделений, а также новые для компании специалисты, известные своими достижениями в области кадрового менеджмента. Чтобы получить возможность стартовать на позиции HR бизнес-партнёра, нужно пройти профильное обучение на курсе от LABA. Это поможет восполнить недостающие знания в сфере HR и избежать ошибок на ответственной должности.
Кто такой HR бизнес-партнер и чем занимается?
HR бизнес-партнёр обладает достаточным уровнем квалификации, чтобы занимать одну из ключевых позиций в компании. Также такому руководителю необходимо быть лидером и уметь справляться с рядом стандартных обязанностей:
- разработка и внедрение HR-стратегии;
- контроль за соблюдением требований HR при открытии филиалов и подразделений компании в новых регионах;
- координация работы HR в отделениях филиальной сети;
- методическая поддержка руководителей;
- взаимодействие с внутренними заказчиками компании в рамках реализации различных HR-задач.
На курсе от LABA студенты расширят набор инструментов для эффективного проектного управления, взаимодействия с руководителями и менеджерами. Они прокачают навыки работы с аналитикой. Смогут брать на себя ответственные задачи, связанные с HR.
Чему вы научитесь
- применять ключевые бизнес-метрики, чтобы презентовать топ-менеджменту новые решения;
- анализировать финансовые показатели;
- планировать затраты на наем и внедрять бюджетирование для HR-отдела;
- коучить сотрудников;
- эффективно взаимодействовать с руководителями и специалистами;
- планировать развитие и обучение персонала;
- оптимизировать подход к формированию заработной платы;
- согласовывать HR-задачи с глобальными целями бизнеса.
Преподаватель
Полина Романова — HR бизнес-партнер с 12-летним опытом.
Подробнее о преподавателе можно посмотреть здесь.
Программа курса
Программа курса включает в себя 11 лекций.
- HR и бизнес.
- Цели и задачи HRBP и диагностика бизнеса.
- Финансовая грамотность, планирование и организационный дизайн.
- Рекрутмент и адаптация, увольнения.
- Оценка эффективности деятельности и политика вознаграждения в организации.
- Сессия вопросов и ответов.
Полную программу курса вы можете посмотреть здесь.
Спецификация: Курс «HR бизнес-партнер» от LABA
|
Добавить свой отзыв
Будьте первым, кто оставил отзыв на “Курс «HR бизнес-партнер» от LABA”
Отзывов пока нет.