Курс «Управление мотивацией» от LABA

Курс «Управление мотивацией» от LABA

28700,00

Добавить свой отзыв
В избраноеAdded to wishlistRemoved from wishlist 0

Управление мотивацией от LABA

Курс научит создавать систему мотивации в компании и управлять ей. Преподавательница — Анастасия Осипова, директор по персоналу международной аутсорсинговой IT-компании Innovecs. Она объяснит, как работать с материальной и нематериальной мотивациями и разберёт опыт мировых компаний: Google, Apple, Microsoft, Reebok, Twitter, Facebook, Starbucks и др.

Вы определите систему KPI и способы премирования, построите вилки зарплат, систему льгот и компенсаций. Вы узнаете, как и чем вдохновлять сотрудников помимо денег.

Вы научитесь видеть признаки стресса у персонала, вовремя диагностировать выгорание и предотвращать его. Вы поймёте, как удерживать сотрудников и не растерять лучших специалистов даже во время кризиса.

Что такое мотивация персонала и зачем ей управлять

Мотивация — это то, почему и за что сотрудник работает в компании. Она бывает материальная и нематериальная. Материальная — это всё, что касается денег: зарплата, надбавки, бонусы, премии, льготы и компенсации. Нематериальная — всё остальное: соцпакет, обучение, корпоративная культура и др.

Чем более развиты и продуманы системы мотивации в организации, тем меньше текучка кадров и больше приток ценных специалистов — они сами хотят с вами работать, а вы экономите время на поиск и привлечение сотрудников.

Систему мотивации и вознаграждения в компании выстраивает директор по персоналу. Он анализирует рынок труда, составляет вилки зарплат по должностям и определяет вид заработной платы: оклад, повременная и сдельная. Директор формирует соцпакет, разрабатывает и определяет систему премирования штатных сотрудников и топ-менеджеров организации.

Директор по персоналу составляет план обучения и развития сотрудников. Он следит за ментальным здоровьем и благополучием, выявляет факторы и признаки стресса и работает с эмоциональным выгоранием персонала.

Всему этому вы научитесь на курсе «Управление мотивацией» в LABA.

Чему вы научитесь

  • разрабатывать систему материальной и нематериальной мотиваций,
  • формировать грамотную корпоративную культуру,
  • применять опыт мировых компании,
  • работать с hr-аналитикой,
  • определять экономическую выгоду от системы мотивации персонала.

Преподаватели

Анастасия Осипова — директорка по персоналу глобальной аутсорсинговой IT-компании Innovecs.

Подробнее о преподавательнице смотрите на сайте курса.

Программа курса

В программе 11 лекций:

  1. Бизнес-контекст управления мотивацией и вознаграждением.
  2. Внутренний анализ организации: исследование потребностей персонала.
  3. Внешний анализ: исследование рынка труда.
  4. Управление компенсацией.
  5. Оценка должностей.
  6. Построение системы фиксированного вознаграждения.

Полную программу смотрите на сайте курса.

Спецификация: Курс «Управление мотивацией» от LABA

Университет

LABA

Направление

Бизнес и управление

Категория

Управление командами

Уровень

Виды навыков

Hard Skills, Soft Skills

Кому подойдёт

HR-специалистам, Предпринимателям, Тимлидам

Формат обучения

Онлайн-вебинары

Преимущества курса

Диплом, Курс от практикующих специалистов, Личный куратор, Общение с преподавателями

Длительность

2 месяца

Домашние задания

С проверкой

Доступ к курсу

Со стартом потока

Срок доступа к материалам

Навсегда

Спикеры

Анастасия Осипова

Рассрочка

Нет

Финальная цена

28 700 ₽

Добавить свой отзыв

0.0 из 5
0
0
0
0
0
Читать обзор

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Курс «Управление мотивацией» от LABA”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Курс «Управление мотивацией» от LABA
Курс «Управление мотивацией» от LABA
GeekHacker.Ru
Logo
Shopping cart