/srv/www/geekhacker.ru/htdocs/wp-content/themes/rehub-theme/page.php

Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных

HR-менеджеры являются специалистами по управлению персоналом компании. Основные обязанности специальности — подбор, найм, обучение и развитие персонала. Также эйчары отвечают за мотивацию сотрудников, разработку системы оплаты труда, премирования и т.д. С каждым годом востребованность профессии растёт с завидной стабильностью и многие менеджеры по персоналу переходят на удаленную работу и фриланс. В нашей подборке обучающих онлайн-курсов вы узнаете о тонкостях данной профессии и подвидах её должностей, уровне заработной платы, перспективах и местах, где учатся на HR-менеджера. 

22.08.2022 Обновлено
Мы обновили наш рейтинг и актуализировали всю информацию на 2022 год. Мы обновляем всю информацию раз в неделю.

5 лучших курсов для начинающих с нуля в 2022 году

СТОИМОСТЬ
описание
АКЦИЯ: ВХОДИМ В УЧЕБНЫЙ РИТМ — СКИДКИ ДО 60%
«Системное управление процессами и командой» от Нетология
Ссылка на курс
Цена сегодня:
54 600 ₽
Цена до скидки:
78 000 ₽
Промокод: 
GEEKHACKER5
Промокод: 
GEEKHACKER_10
Длительность:
3,5 месяца
Акция — Летнее снижение цен — СКИДКА 45%
«Эффективный руководитель»
от GeekBrains
Ссылка на курс
Цена сегодня:
117 776 ₽
Цена до скидки:
181 194 ₽
Длительность:
6 месяцев
ЦЕНЫ ВЫРАСТУТ с 1 августа — РАСПРОДАЖА
«Профессия HR бизнес-партнёр» от SkillBox
Ссылка на курс
Цена сегодня:
106 133 ₽
Цена до скидки:
141 511 ₽
Промокод: GeekHacker
Длительность:
10 месяцев
«IT-рекрутер» от Яндекс
Практикум
Ссылка на курс
Цена:
58 000 ₽
Рассрочка:
5 123 ₽/мес.
Длительность:
3 месяца
«HR-менеджер» от TexTerra
Ссылка на курс
Цена:
зависит от тарифа


Длительность:
6 видеолекций по 1,5 часа
Читайте также: CRM-системы. ТОП-30 Лучших +Бесплатные программы

Эти же курсы, но подробнее:

1

Системное управление процессами и командой

Нетология
АКЦИЯ: ВХОДИМ В УЧЕБНЫЙ РИТМ - СКИДКИ ДО 60% ДО 15.09
Промокоды действуют до 31.08 от текущей цены и суммируются с действующими акциями на сайте Нетологии.
Промокод: GEEKHACKER5  5% дополнительная скидка на все онлайн-курсы, кроме направлений «MBA», «Саморазвитие и хобби», «Высшее образование» и курс «Директор по интернет маркетингу».
Промокод: GEEKHACKER_10 — 10% дополнительная скидка на все онлайн-курсы по направлению «Программирование». Скидка не действует на онлайн-курсы дешевле 90 000 руб.
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных
  • Длительность: 3,5 месяца;
  • Стоимость: полная стоимость – 78 000 ₽, по скидке – 54 600 ₽;
  • Формат: видеолекции, вебинары, практические задания с проверкой экспертом;
  • Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

  1. Стратегическое и тактическое управление: каким образом достигаются стратегические цели и чему уделяется особое внимание при разработке тактики. Планирование работы команды с учетом рисков и ограничений.
  2. Бизнес-процессы: анализ и оптимизация бизнес-процессов, эффективное управление временем (своим и команды), снижение количества ошибок с учетом текучести кадров.
  3. Управление временем и эффективностью: корректное планирование ресурсов и времени на реализацию проектов, обеспечение бизнес-процессов.
  4. Трекинг результатов команды и распределение задач: отслеживание результативности команды, делегирование задач для экономии времени и достижения требуемых результатов.
  5. Итоговый проект – «личный кейс по внедрению практик в вашу работу»: подготовка презентации с результатами работы, включая внедренные в проект практики с занятий, модели, инструменты и подходы. 

Чему научитесь

  • Построение и отладка бизнес-процессов;
  • Планирование нагрузки на команду;
  • Разбор бизнес-целей на задачи;
  • Прогнозирование и оценка рисков;
  • Распределение обязанностей между сотрудниками, вовлеченность в работу;
  • Делегирование задач;
  • Внедрение новых сотрудников в систему обучения;
  • Мониторинг результатов команды, обратная связь с коллективом;
  • Использование знаний для повышения продуктивности бизнес-процессов;
  • Построение траектории развития бизнеса и себя (системный, критический, стратегический подход).
Преимущества
  • Широкий набор необходимых практик и подходов
  • Живые вебинары, онлайн лекции
  • Большое количество практикумов
  • Оперативная обратная связь
  • Обучение в удобное для вас время
  • Наличие скидок и рассрочки
  • Высокий показатель довольных выпускников
Недостатки
  • Редкие сбои в процессе видеоконференций
  1. Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных

    Отзывы о курсах Netology

    5
    Отзыв от 29.03.2021 от Игорь

    Когда проходит все ровно как запланировал, без проблем, то и слов то не находится написать отзыв. О школе Нетологии можно много хорошего и интересного написать. Закончил курс маркетолога, процесс обучения очень понравился и запомнился. Преподавательский состав, это команда профессионалом. Программа обучения сбалансирована и рассчитана на студента любого уровня. Связь с преподавателями всегда стабильная, отвечают на любые возникшие вопросы в процессе обучения. Все это мне очень понравилось и хочу выразить огромную благодарность!

    Программа
    100
    Преподавание
    100
    Материалы
    100
    Цена
    100

Ещё один интересный курс от Нетологии.

HR-аналитика и автоматизация. Курсы для менеджеров, позволяющие повысить уровень эффективности работы компании. Обучение длится 4 месяца, состоит не только из вебинаров, но и даёт возможность выполнения тестов с практическими заданиями.

Вы научитесь ссылаться на точные данные, исключая ненужные предположения, также узнаете как сокращать расходы времени и ресурсов при помощи эффективной настройки HR-процессов, что благоприятно влияет на повышение производительности персонала. А также гибкие навыки soft skills для управления своим временем и эффективной коммуникации, 177 часов теории и практики от топ-менеджеров и возможность дополнительной консультации с кураторами

2

Эффективный руководитель

GeekBrains
Летняя акция получите скидки до 50% 👈
Гарантируем трудоустройство — или вернём деньги

Скидки доступны по профессиям по направлениям:
🍓 Программирование 🍓 Маркетинг 🍓 Дизайн 🍓 Разработка игр 🍓Аналитика 🍓 Креатив
🎁 Также бонусы:
— год английского по уникальной методике «КЭСПА»;
— помощь в трудоустройстве;
— проекты для портфолио.
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных
  • Длительность: год;
  • Стоимость: полная стоимость – 181 194 ₽, по скидке – 117 776 ₽;
  • Формат: вебинары, практика на основе реальных кейсов;
  • Документ об окончании: сертификат о прохождении курса.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

  1. Управление командами: определение ролей с дальнейшим развитием и направлением каждого члена команды, разработка системы целей, анализ показателей, контроль сотрудников, реализация необходимых изменений, дистанционное управление командой.
  2. Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса: создание бизнес-модели, анализ конкурентов, digital стратегия, работа с экосистемой digital-аналитики, принятие решений на основе полученных данных, аудит продаж.
  3. Мастер презентаций и публичных выступлений: подготовка к презентации, создание её структуры, написание текстов с использованием фирменного стиля, иллюстрации, визуализация, верстка, инфографика, анимация и т.д.
  4. Операционный менеджмент и непрерывные улучшения: ключевые элементы операционной деятельности, управление объёмами производства продуктов и услуг, управление качеством, оценка инициатив, маркетинг, внедрение непрерывных улучшений.
  5. Итоговый проект «Оценка команды и стратегия развития»: анализирование сильных и слабых сторон команды, оценка перспективы, выделение точки роста, создание стратегии для дальнейшего развития рабочей группы.
  6. Итоговый проект «План по внедрению изменений на предприятии»: определение улучшений для повышения производственных объёмов, а также сокращения затрат.
  7. Итоговый проект «Публичная презентация».

Чему научитесь

  • Определение целей и задач бизнеса;
  • Проверка гипотез, поиск недостающей информации;
  • Оценка рисков, прогнозирование результатов;
  • Анализ данных, принятие решений;
  • Изучение концепции Growth Hacking, инструментов digital-анализа;
  • Получение навыков управления команды дистанционно либо в офисе;
  • Решение вопросов по работе с персоналом;
  • Выстраивание операционной стратегии;
  • Структуризация основных тезисов, грамотная защита ваших идей перед коллегами;
  • Работа с возражениями, убеждение собеседников;
  • Создание презентаций для любых целей, в том числе на английском языке;
  • Изучение программного обеспечения PowerPoint, Keynote.
Преимущества
  • Просмотр материалов в удобное время
  • Помощь с трудоустройством, оформлением документации
  • Выполнение практических работ для закрепления знаний
  • Повышение личной эффективности после прохождения тренингов
  • Работа с проверяющим экспертом (обратная связь ежедневно).
Недостатки
  • В редких случаях могут переносить занятия.
  1. Отзывы о курсах GeekBrains

    Отзывы о курсах GeekBrains

    5
    Отзыв от 18.11.2020 от Матвей

    Являюсь менеджером по SMM, имею опыт работы, занимаюсь продвижением компаний, товаров, услуг. Пришло понимание того, что нужно расширять знания в других областях и направлениях.

    Получить более высокую квалификацию. Изучая информацию на вашем сайте, решить поступить на курсы цифрового маркетинга и считаю, что они наиболее перспективны для моего развития.

    Школу Geekbrains выбрал по множеству положительных отзывов на этом сайте и настоятельных рекомендаций своих приятелей, отрицательные не учитывал, происки конкурентов. Обучение на курсах очень понравилось, я получил много больше того, что ожидал за минимальный срок.

    Школа помогла со стажировкой очень, я был спокоен, опыт имелся, а новички очень тревожились, она и мне очень помогла в отработке практических навыков. Есть и достижения у меня, после размещения резюме с портфолио, уже появились предложения по сотрудничеству, чему я безусловно только рад.

    Выражаю огромную благодарность школе Geekbrains, за неоценимую помощь в построении моей будущей карьере.

    Программа
    100
    Преподавание
    100
    Материалы
    100
    Цена
    100
    + ПЛЮСЫ: На 100% стоит потраченных денег
    - МИНУСЫ: не нашел
3

Профессия HR бизнес-партнёр

Skillbox
Акция: ЛЕТНИЕ СКИДКИ ДО 50% - РАСПРОДАЖА
Промокод суммируется с действующими акциями на сайте Skillbox
Промокод: GEEKHACKER - 5% дополнительная скидка на все онлайн-курсы
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных
  • Длительность: 10 месяцев;
  • Стоимость: полная стоимость – 141 511 ₽, по скидке – 106 133 ₽;
  • Формат: видеоуроки, практика на основе реальных кейсов;
  • Документ об окончании: дополнение для портфолио, сертификат о прохождении курса с учетом профстандартов.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля: функциональные направления HR-профессий, рекрутмент, внутренние коммуникации, HR-брендинг.
  2. HR-аналитика с нуля: метрики (управление мотивацией, решение конфликтных ситуаций, подбор и адаптация, развитие персонала).

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей.
  2. Гибкие навыки HR бизнес-партнёра: особенности тайм-менеджмента, управление конфликтами в рабочей среде, техники переговоров, стресс-менеджмент.
  3. Воркшопы.

Чему научитесь

  • Разрабатывать стратегии;
  • Оптимизировать процессы;
  • Оценивать компетенцию сотрудников;
  • Рассчитывать KPI процессов и управлять ими;
  • Узнаете как подбирать и обучать кандидатов;
  • Научитесь мотивировать людей;
  • Проведение тренингов и презентаций;
  • Подготовка и описание презентации;
  • Планирование и профессиональная переподготовка;
  • Постановка достижимых карьерных целей.
Преимущества
  • Помощь в составлении резюме (презентуют работодателям с выгодной стороны)
  • Опытные преподаватели
  • Составление индивидуального карьерного плана
  • Наличие партнерских вакансий
  • Получение качественных знаний в заочной форме, поддержка на старте карьеры.
Недостатки
  • В большинстве случаев отсрочка оплаты вместо нескольких месяцев бесплатного обучения
  1. skillbox

    Отзывы о курсах Skillbox

    5
    Отзыв от 23.01.2022 от Boris

    Наш ребенок увлекается музыкой🎶 и постоянно экспериментирует с различными синтезаторами и программами по сведению звука. Идя навстречу его пожеланиям, мы решили оплатить ему одногодичный курс «Sound‌ ‌designer‌». Поначалу были сомнения – а будет ли ему это интересно. Но уже после первых занятий, стало ясно, что это именно то, чего ему не хватало. Теперь работе с сэмплами он посвящает всё больше времени и даже занимается какой-то подработкой в Интернете по этому направлению.

    Программа
    100
    Преподавание
    100
    Материалы
    100
    Цена
    100

Ещё несколько HR курсов от Skillbox:

HR-менеджер с нуля. Онлайн-курсы длительностью 5 месяцев, на которых вы сможете узнать необходимую информацию о направлениях работы эйчаром. Получение базы знаний в области рекрутинга, адаптации сотрудников. Обучение особенностям внутренних коммуникаций и HR-аналитики.

Менеджер по обучению и развитию персонала В течение трёх месяцев вы будете обучаться выстраиванию программы корпоративного обучения сотрудников, а также оценке их эффективности. Доступны семинары с экспертами международной консалтинговой компании Ernst & Young. Многие из новичков смогут начать карьеру в HR-департаменте, где будут внедрять работающую систему развития персонала в компании.

HR-аналитика с нуля Ещё один полезный курс, на котором вы обучитесь рассчитывать эффективность подбора и обучения персонала. Обучают работе с Excel и базовым принципам статистики при помощи дашбордов AI, Power BI и Python. Как итог, студенты смогут предоставлять актуальные прогнозы для бизнеса, в том числе в кризисных условиях.

Профессия Управление персоналом 2.0 Приобретение навыков по созданию и развитию своей команды. Научитесь планировать финансы, рассчитывать KPI. Это 6 образовательных курсов для погружения в профессию, после завершения которых вы сможете претендовать на должность старшего HR-менеджера (удаленная работа с высоким уровнем заработка).

Профессия Директор клиентского сервиса Ключевое направление данной специальности — разработка и автоматизация системы клиентского сервиса. Получение теоретических и практических знаний о том, как управлять персоналом и выстраивать процесс найма новых сотрудников. Кроме того, набор курсов обучит вас эффективной коммуникации с клиентской базой. Вы сумеете повысить свою квалификацию, сможете претендовать на более высокую управленческую позицию.

5

IT-рекрутер

Яндекс Практикум
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных
  • Длительность: 3 месяца обучения по 16 часов в неделю;
  • Стоимость: 50 000 ₽;
  • Формат: интерактивный учебник, вебинары и воркшопы в Zoom;
  • Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Дипломная программа

  1. Чем занимается IT рекрутер? (5 часов);
  2. Как устроена IT-сфера?;
  3. Особенности организации работы с заказчиком;
  4. Где искать IT-специалистов?;
  5. Проведение интервью со специалистами;
  6. Оффер и выход на работу;
  7. Выпускной проект.

Чему научитесь

  • Разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов;
  • Делать оффер и работать с контроффером;
  • Согласовывать условия работы с заказчиком;
  • Визуализировать рабочий процесс в специализированном софте;
  • Закрывать вакансии IT-специалистов;
  • Вести деловые переговоры с кандидатами о зарплате;
  • Подбирать выгодную стратегию поиска кандидатов.
Преимущества
  • Гарантия карьерного роста
  • Официальный документ о дополнительном профессиональном образовании
  • Наличие теоретических курсов, групповых практикумов
  • Обратная связь с ревьюером, разбор реальных ситуаций из жизни IT-рекрутера
Недостатки
  • Весьма сложный курс для начинающих
4

HR-менеджер

TexTerra
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных
  • Длительность: 6 видеолекций по 1,5 часа;
  • Стоимость: стандартный тариф «Самостоятельный» – 6000 ₽, «Оптима» – 12000 ₽, «Премиум» – 15000 ₽;
  • Формат: видеолекции;
  • Документ об окончании: сертификат, диплом, диплом с отличием.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

  1. Что такое HR?
  2. Как искать сотрудников?
  3. Каким образом оценивать кандидатов?
  4. Как проводить собеседования?
  5. Как обучить и адаптировать новичка в коллективе?
  6. Разбор прочих задач специалиста по подбору персонала.

Чему научитесь

  • Нанимать, обучать и удерживать сотрудников;
  • Адекватная оценка сотрудников (отсутствие сложных метрик); 
  • Грамотное выстраивание процесса увольнения, снижение уровня негатива, лояльность;
  • Развитие HR-бренда компании;
  • Использование различных каналов по поиску персонала;
  • Налаживание нематериальной мотивации;
  • Сопровождение при увольнении сотрудников;
  • Повышение репутации компании в интернете (сайты, социальные сети, видеохостинги, прочие сервисы);
  • Секреты управления персоналом с применением профлайнинга (совокупность психологических методов оценки / прогнозирования поведения человека).
Преимущества
  • Хорошие отзывы от студентов
  • Выбор из трех вариантов обучения по разным тарифам
  • Возможность получения бесплатного демо-урока на почту
  • Получение опыта по увеличению штата компании
Недостатки
  • Короткая продолжительность курсов
  • Наличие технических сбоев в процессе онлайн-конференций (зависит от адреса веб-ресурса)
6

Онлайн-курс управления персоналом

IRS.Academy
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных
  • Длительность: 15 уроков общей длительностью 30 часов;
  • Стоимость: от 1699 ₽;
  • Формат: вебинары, видеозаписи лекций;
  • Документ об окончании: сертификат, подтверждающий компетенцию.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

  1. Управление кадровым потенциалом: изучение позиций, целей и HR-стратегий, построение качественной модели управления.
  2. Тестирование: оценка показателей решаемых, нерешаемых задач.
  3. Нормирование труда: внедрение структурных методов в деятельность компании.
  4. Способы оценки кадров: подготовка трудовых нормативов, формирование штата, понимание аттестации.
  5. План и проект подготовки кадров: оценивание коллектива, повышение продуктивности сотрудников.
  6. Рассмотрение и решение мотивационных вопросов.
  7. Сбор ключевых показателей эффективности.
  8. Анализ результатов, определение размера заработка коллег.
  9. Планирование бюджета с учетом всех должностей на предприятии.
  10. Корпоративная культура: разбор причин увольнения, текучести и выгорания персонала, создание сплоченного коллектива.
  11. Расчет бюджета: разбор программы стимулирования работников, расход средств при расширении штата и прочее.
  12. Взаимодействие между сотрудниками: рассмотрение факторов, мешающих личностному росту людей, формирование оптимальной модели поведения сотрудников.
  13. Бренд работодателя: этапы продвижения бренда.
  14. Конфликты и их решение: тайм-менеджмент, расстановка приоритетов, постановка ключевых целей.
  15. Продуктивное взаимодействие, коучинг/групповой коучинг и фасилитация.

Чему научитесь

  • Формировать команду специалистов;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Повышать качество работы;
  • Планирование сбалансированного кадрового бюджета;
  • Грамотно проводить собеседования;
  • Расчет зарплаты, ежемесячные отчёты.
Преимущества
  • Много других курсов по разным направлениям
  • Невысокая стоимость относительно конкурентов
  • Получение дополнительных знаний в области делопроизводства
  • Самостоятельный выбор тарифа с учетом индивидуальных потребностей
Недостатки
  • Отсутствие официального сертификата
7

Онлайн-курсы подбора персонала

Международная Школа Профессий
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных
  • Длительность: 3 недели на курс, 2 занятия в неделю, 5 практических занятий;
  • Стоимость: полная стоимость – 13700 ₽, по скидке – 8200 ₽;
  • Формат: индивидуальный мастер-класс с преподавателем в режиме онлайн;
  • Документ об окончании: персональный сертификат.
ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

  1. Работа HR: функции, требования, карьерная политика, компетенция.
  2. Инструменты подбора: форма профиля должности, мониторинг рынка труда, методы поиска сотрудников, плюсы и минусы разных вариантов подбора.
  3. Собеседование: первичный отбор, типы собеседования, ошибки во время интервью.
  4. Прием на работу: этапы итогового собеседования, правила презентации компании соискателю, требуемые при устройстве на работу документы.
  5. Понятие оценки персонала: способы оценивания, планирование карьеры, формирование кадрового резерва.

Чему научитесь

  • Созданию собственных проектов;
  • Как задавать тренды в данной сфере;
  • Тонкостям проведения собеседований;
  • Организационной деятельности в компании;
  • Методам психологии при общении с претендентами.
Преимущества
  • Удаленная форма обучения
  • Компенсации, льготы (при заключении социального контракта с государством)
  • Возможность ведения чата с преподавателем
  • Более пятидесяти школ в 5 странах
Недостатки
  • Небольшое количество времени на изучение курса
Читайте также: CRM-системы. ТОП-30 Лучших +Бесплатные программы

Курсы от других онлайн-площадок

ЕШКО:

  • Менеджер по кадрам и заработной плате — один из самых продолжительных курсов в нашем ТОПе, длящийся 12 месяцев. Здесь обучат всем тонкостям кадрового дела. Каждый образовательный модуль содержит полный комплекс сведений о работе с кадрами, охране труда, действующих законах, нормах делопроизводства.

SkillUp:

  • Как рекрутеру найти любого в IT и не только? — отличное решение для HRD и владельцев бизнеса, которые желают уйти от классических методов поиска персонала. Вам предоставят информацию об уникальном инструментарии для подбора кандидатов, обучат продвинутым диджитал технологиям boolean search. Узнайте, как иметь резерв кандидатов для закрытия горящих вакансий, получайте карьерное развитие за счёт освоенных навыков, улучшайте условия оплаты труда.
  • IT-Рекрутинг + HR В IT — образовательный центр поможет достичь желаемых результатов при освоении профессии ИТ-рекрутер. Доступен курс лекций от профессионалов. Слушателям расскажут про методики тщательного кадрового подбора в сфере ИТ. Здесь же имеются всевозможные лайфхаки и советы по поиску кандидатов в соцсетях, обзоры способов работы с Exel таблицами, Google формами.

Eduson Academy

  • HR-менеджер — хотите научиться управлять персоналом и успешно развивать корпоративную этику? Получите полный набор умений для личностного роста в рамках направления HR. Запишитесь на фундаментальный онлайн-курс от Eduson Academy, работайте с персональным куратором, практикуйтесь на основе реальных кейсов, выполняйте интересные задания. Онлайн университет пользуется популярностью среди практикующих HR-менеджеров и кадровиков.
  • HR бизнес-партнер — так же познавательный online-курс для выстраивания HR-стратегии и коммуникации с бизнес-лидерами и ТОП менеджерами. Вы сможете изучить итеративный подход Agile и с удовольствием погрузиться в управление проектами. Внедряйте собственную HR-аналитику, управляйте рисками, становитесь эффективным стратегическим партнером, успешно решайте глобальные задачи бизнеса.
  • IT-рекрутер — развивайте свои навыки в IT-сфере, закрывайте сложные IT-вакансии, выгодно используйте нестандартные поисковые каналы. Академия предлагает официальный диплом, возможность рассрочки, гарантию высокой стабильной заработной платы, а также помощь в трудоустройстве.
  • HR Expert от TSQ Online — это онлайн-программа подготовки современных HRD. Учебный центр предлагает удобную структуру базы знаний с возможностью прохождения обучения с компьютера или со смартфона. Вы будете получать уведомления о выходе уроков и запланированных конференций с экспертами. Имеется специальный чат-бот на Telegram, созданный для быстрого решения клиентских вопросов. Кроме основного платного курса, у вас появится доступ к более чем 15-ти абсолютно бесплатным материалам вместе с базой знаний TSQ Consulting.
  • Менеджер по обучению персонала — вы разберётесь, как правильно оценивать профессиональный уровень претендентов, анализировать их потенциал и организовывать слаженную работу в коллективе. Программа состоит из 14 глав, включающих в себя не только стандартные курсы менеджеров по персоналу. Ещё вы рассмотрите такие аспекты, как геймификация в обучении, командообразование, развитие лидерства в компании, креативный коучинг и менторинг, улучшение финансовых результатов по методу Джоша Берзина.

Laba

  • HR-маркетинг — на курсах, состоящих из десяти видеолекций, вам расскажут об эффективном продвижении вакансий и бренда работодателя. Обучитесь использованию продвинутых инструментов по ускорению процедуры найма, а также повышению узнаваемости вашей компании. Отдельное внимание уделяется привлечению разных поколений кандидатов, подготовке контент-плана и запуска таргетированной рекламы. Дополнительные навыки – работа с соцсетями Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube.
  • HR-менеджер — узнайте кто такой HR-специалист, разберитесь в тонкостях данной профессии, освоив её суть и нюансы. Лекции проводят сертифицированные карьерные консультанты, рассказывают об основных каналах по поиску кандидатов, работе с талантами, развитию сотрудников. Вы освоите такие инструменты, как OKR, 9 boxes, спиральная динамика.
  • People Management Laba — обучитесь современным методам управления командой. Станьте продуктивным руководителем, выясните главные причины текучки кадров. Освойте навыки, которые помогут удерживать лучших сотрудников, мотивировать и премировать их, а также создавать дружную атмосферу в коллективе и вызывать желание работать исключительно с вами.

Контур Школа

  • Как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом — курс состоит из 36 уроков, что составляет 300 академических часов. Материал довольно объемен, ориентирован на профпереподготовку. Ученики научатся выстраивать HR-системы, а также системы кадрового администрирования. Присутствует онлайн-методичка с полезными примерами и формами документов.
  • Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы — студентам предлагается пройти онлайн-обучение по кадровому делопроизводству. Имеется много полезных рекомендаций и содержательной информации для кадровиков, которые желают вернуться в профессию после перерыва либо хотят занять руководящую должность. Дополнительно уроки пригодятся бухгалтерам по зарплате, совмещающим работу по КДП.

Еще школы:

  • HR-аналитика, курсы по управлению персоналом, кадровое дело от Specialist.ru — cодержательные курсы от учебного центра МГУТУ. Обучают цифровизации бизнес-процессов, использованию продвинутых технологий HR Tech и знаний 1с. Проводят лекции по кадровой работе в современных организациях в 2022 году, учат взаимовыгодным трудовым отношениям между рекрутером, сотрудниками, руководством.
  • Курсы управления персоналом от Uprav.ru — набор полезных курсов для эйчаров, включая курс «Директор по персоналу», МВА Эксперт, HR партнер, корпоративная культура в организации, менеджер по внутренним коммуникациям, руководитель кадровой службы, кадровое делопроизводство и правовое регулирование вопросов оплаты труда. Для себя вы найдёте востребованную профессию, сможете быстро освоить её ключевые особенности.
  • HR-менеджер от Moscow MBA — освойте все HR-функции, начиная от подбора персонала, заканчивая развитием корпоративной культуры. Online-курсы помогут разобраться в рекрутменте, адаптировать и обучать специалистов, общаться с коллективом, осваивать ИТ-технологии, корректно пользоваться трудовым законодательством. Полученный за 4 месяца диплом заносится в ФРДО.
  • HR директор от Moscow Business School — школа Бизнеса в Москве позволит студентам развивать умения по формированию функциональной стратегии в области управления персоналом. Вы поймете как правильно подбирать, оценивать и аттестовать сотрудников. Пройденные курсы директора разовьют ваши управленческие навыки, повысят личную продуктивность в качестве руководителя отдела HR.
  • Директор по персоналу от City Business School — специализированные дистанционные курсы для владельцев кадровых агенств, собственников бизнеса, опытных менеджеров в области HR. Пользователи обучатся поднимать значимость себя как специалиста и ценность своей компании на конкурентном рынке, в том числе в условиях кризиса. На самом веб-ресурсе вы можете запросить подробную программу с полным списком преподавателей.
  • Sustainability & HR от TSQ Online — на чем следует сфокусировать свое внимание при построении слаженной продуктивной команды? Онлайн-курсы от TSQ Consulting предназначены для тех, кто желает видеть устойчивое развитие своего бизнеса. Курсы состоят из двух частей. Первая – синхронизация основных аспектов бизнеса и балансировка их влияния на долгосрочное благополучие компании. Вторая – интеграция аспектов устойчивого развития в систему управления компанией для эффективной работы персонала на благо самой компании. 
  • Менеджер по подбору и адаптации персонала от Московского Института Профессионального Образования — результатом данных обучений станет оптимизация трудовых ресурсов и увеличение эффективности бизнеса. HR-менеджеры, начинающие специалисты и обычные люди, желающие сменить профессию, познакомятся c интересующей их специальностью либо получат повышение текущего уровеня квалификации. Практики включают в себя изучение основ менеджмента, рекрутмента, трудовых и правовых обязанностей, бюджетирования компании.
  • Уникальные HR-курсы ONLINE! от HR-Academy.ru — пользователям доступен выбор из 6 HR-специальностей. Каждый студент получает своего куратора. Предлагают обучение с домашними заданиями или без. Будь это менеджер по внутренним коммуникациям или HR-директор, ученики получают бесплатный доступ к полной базе шаблонов документов по своему онлайн-курсу, а выпускники смогут пользоваться огромной библиотекой книг, аудио-, видеокурсов.
  • Мотивация персонала и вовлекающая среда от TSQ Online — на online-курсах можно ознакомиться с правилами мотивации сотрудников. Вы сможете больше узнать о том, как удерживать потенциально выгодных кадров, каким образом повышать прибыль предприятия, что помогает эффективно работать с клиентами.
Читайте также: Биржи фриланса | ТОП-200+ Лучших для новичков и профи

Бесплатные курсы

GeekBrains:

  • Рекрутинг в IT..- видео состоит из пяти уроков и объясняет зрителям, кто такой ИТ-рекрутер, чем интересна данная профессия. Вы узнаете об обязанностях рекрутера, сможете изучить особенности копирайтинга и написания текстов по привлечению кандидатов, рассмотрите каналы поиска IT-специалистов с учётом Boolean-запросов, научитесь грамотному общению с кандидатами и заказчиками.
  • Хочу в HR — программа обучения включает в себя 17 бесплатных уроков о том, как работать с человеческими ресурсами, какие в професси эйчара плюсы и минусы, для кого она подходит и так далее. На ресурсе можно пройти различные тесты, просмотреть актуальные должности, подобрать подходящую должность.

Skillbox:

  • Бесплатные вебинары — сервис Скиллбокс предлагает прослушать 141 вебинар по управлению персоналом, каждый из которых дсоступен бесплатно. Выберите интересующий вас тематический модуль, перейдите на страницу с курсом и нажмите Play для просмотра видео. Под каждым роликом есть подробная информация о вебинаре, а также отзывы и комментарии пользователей.

Coursera:

  • Специализация Управление персоналом для специалистов по кадрам. Это серия курсов, которые помогут освоить вам требуемые навыки (в нашем случае – направление HR). Каждая специализация состоит из нескольких мини-курсов. Вы получаете возможность завершить сразу все курсы либо пройти один, сделать паузу в обучении, а затем продолжить в удобное для вас время, что весьма неплохо для фрилансеров. Стоит отметить отдельное окошко с панелью управления учащегося, где можно следить за личным прогрессом и читать новости о выходе новых курсов. После того, как вы освоите специализацию, вам будет вручен сертификат, которым можно поделиться с коллегами или использовать в качестве дополнительного аргумента о вашей квалификации при устройстве на работу.
Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных

10 минут, чтобы узнать о профессии HR-менеджер

Обучение HR-менеджеров. ТОП-25 Онлайн-курсов + 5 Бесплатных

Читайте также: Обучение бренд менеджеров. ТОП-20 Онлайн-курсов + 4 Бесплатных

FAQ (Часто задаваемые вопросы)

В чем заключается работа HR?

HR-менеджер выполняет работу, связанную со взаимоотношениями в компании. В обязанности входят следующие позиции:
Поиск и отбор кандидатов, соответствующих требованиям компании;
Мониторинг вакансий на рынке конкурентов, их написание и ведение;
Обработка базы резюме с последующим созданием собственной базы персонала;
Собеседование и поддержка при трудоустройстве;
Внедрение новых сотрудников в коллектив;
Работа над обучением персонала (в т.ч. проведение аттестаций для повышения уровня квалификации);
Решение вопросов по увольнению либо переводу на другую должность;
Разработка системы мотивации;
Обработка кадровой документации;
Планирование стратегии по развитию HR-направления в компании.

Что должен уметь HR менеджер?

Психология и социология являются важным фактором в работе эйчара. Кандидату, желающему получить эту должность, необходимы навыки общения с людьми, в особенности, включая стрессоустойчивость. Следует знать трудовое законодательство, уметь грамотно общаться как в стандартных, так и в нестандартных ситуациях, владеть актуальными методами оценивания людей, иметь навыки руководства персоналом. Вовлечённость в рабочий процесс, понимание особенностей сферы деятельности компании — ключевые факторы успешного HR-специалиста.

Где учиться на HR менеджера?

Существует два варианта обучиться навыкам HR.
Первый вариант — ВУЗ, специальности: «Менеджмент» или «Управление персоналом».
Одни из лучших ВУЗов в РФ:
— Государственный университет управления (ГГУ);
— Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
— Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ);
— Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова (РЭА);
— Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова. 
Второй вариант предполагает прохождение онлайн-курсов, которые приведены в нашей подборке. Ключевое преимущество заключаются в том, что вы сможете более детально освоить профессию, учитывая современные методики и практики. Вы получаете актуальные знания в рамках профстандарта, можете повысить квалификацию. Также претенденты могут обучаться дистанционно, что весьма актуально в наше время. Многие онлайн-школы выдают полноценный диплом, который подтверждает полученные вами знания и являются весомым аргументом для работодателя

Средняя зарплата HR

Учитывая востребованность профессии, а также высокий спрос на неё не только на территории стран бывшего СНГ, но и за границей, эйчары могут похвастаться весьма высокой зарплатой на фоне прочих должностей. Так стандартный HR-менеджер в России получает от 80000 рублей. Специалист в данной области может заработать до 90000 в месяц. Что же касается специальности HR Generalist (выполнение всех функций HR), средний заработок составляет порядка 155000 — 180000 ₽. Аналогичные расценки доступны и для HR-директоров.

9.5 Оценка
Как вы оцениваете наш рейтинг?

Нам очень важна связь с нашими читателями

9Экспертная оценка
Оценка
9
10Оценка пользователей
Оценка
10
Добавить отзыв  |  Читать отзывы и комментарии

Владимир

Владимир

Главный по контенту в GeekHacker.Ru

1 Комментарий
  1. Оценка
    100

    Классная статья, нашла для себя курс «IT рекрутер», я работаю менеджером по персоналу уже пять лет, мне предложили повышение и перейти в другой отдел, но для этого нужен сертификат подтверждающий квалификацию, поэтому без курсов никуда. Я давно проходила курсы по управлению персоналом, но этих знаний недостаточно. Так как IT сфера — это совсем другое направление. Вот сидела выискивала в интернете курсы и случайно зашла на вас сайт. Статья просто для меня, спасибо.

    + ПЛЮСЫ: Отличная статья
    - МИНУСЫ: не увидела
    Полезно(0) Бесполезно(0)You have already voted this

Комментировать

Общая оценка

GeekHacker.Ru
Logo