Главная » Блог » Управление

Обучение рекрутингу. ТОП-30 Онлайн-курсов + 6 Бесплатных

Анастасия Маевская

29.06.2022

1 комментарий

IT-рекрутер — человек, который подбирает в компанию сотрудников из мира айти: веб-дизайнеров, продакт-менеджеров, разработчиков ПО, аналитиков и т.д. Для качественного отбора и оценки квалификации специалистов сам рекрутер должен разбираться в IT-индустрии, специфике подбора персонала в ней. Этому легко научиться с помощью онлайн-курсов.

Чтобы облегчить вам задачу, мы собрали топ платных курсов по теме IT-рекрутинга 2021 и 2022 годов. Также в конце вас ждут ссылки на бесплатные тренинги и полезные материалы по теме.

5 лучших курсов для начинающих с нуля в 2024 году

Эти же курсы, но подробнее:

1

IT-рекрутер

Яндекс Практикум

• Длительность: 3 месяца.
• Стоимость: 50 000 ₽, в рассрочку — от 5 123 ₽/мес.
• Формат: вебинары, воркшопы, практические занятия.
• Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке.

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

1. Вводный курс.
2. Чем занимается IT-рекрутер.
3. Как устроена IT-сфера.
4. Как организовать работу с заказчиком.
5. Где искать IT-специалистов.
6. Как проводить интервью с IT-специалистами.
7. Оффер и выход на работу.
8. Выпускной проект.

Чему научитесь

• Составлять портрет кандидата, выполнять поиск в соцсетях, работать с воронкой подбора, картой поиска.
• Разрабатывать, реализовывать успешную стратегию поиска кандидатов.
• Работать с такими инструментами и сервисами, как Boolean search, HH, Хабр Карьера, Sourcing Extensions, Х-Ray-поиск, GitHub, Хантфлоу, Notion.
• Понимать особенности рекрутинга в IT-сфере, рынке кандидатов.
• Делать привлекательные эффективные офферы, работать с контроффером, закрывать вакансии айти-специалистов.
• Согласовывать условия найма и работы с клиентами.
• Вести с кандидатами переговоры о финансовом вознаграждении, решать другие организационные вопросы.

Особенности:

• Заниматься нужно по 16 часов в неделю.
• Курс подойдет рекрутерам из других сфер, IT-рекрутерам с небольшим опытом.
• Теорию предстоит изучать по интерактивному учебнику с наглядными схемами, иллюстрациями.
• Вступительная часть доступна бесплатно.

Преимущества

• Курс на 75% состоит из практики. Раз в неделю — воркшоп или вебинар с преподавателем и студентами в Zoom для групповой отработки и практики изученных навыков. Каждые две недели — проектная работа с проверкой и обратной связью от ревьюера
• Вас учат опытные специалисты — действующие IT-рекрутеры из Яндекс Практикума, ЦИФН, ЕПАМ, L2U, лидеры HR-индустрии, IT, образования
• Помощь преподавателей, наставников, персональная обратная связь от ревьюеров, поддержка кураторов, технических специалистов
• Диплом об окончании — официальный документ о дополнительном образовании
• Яндекс помогает трудоустроиться своим выпускникам через карьерный центр
• Есть возврат средств за обучение, налоговый вычет
• Можно взять академ. отпуск

Недостатки

• Высокая цена, обоснованная качеством курса, объемом знаний, которые вы получите, звездным преподавательским составом профессионалов, готовых поделиться реальным опытом

Промокод: geek - Скидка 60% на профессии и 50% на курсы Skillbox

• Длительность: нет данных, обучение в свободном режиме.
• Стоимость: 8 051 ₽/мес., со скидкой — 6 038 ₽/мес.
• Формат: видеолекции, практические занятия.
• Документ об окончании: сертификат.

Программа

Вас ждет 20 тематических модулей, 136 материалов.

Рекрутинг:

1. Профессия IT-рекрутёр.
2. Сбор требований.
3. Разработка инструментов поиска.
4. Поиск кандидатов.
5. Собеседование кандидатов.
6. Оценка hard skills и soft skills.
7. Обсуждение кандидатов с заказчиком.
8. Оффер и выход на работу.
9. Карьера IT-рекрутёра.
10. Инструменты рекрутёра.

Технологии:

1. Разработка ПО: процессы, роли и специальности.
2. Веб-технологии: frontend.
3. Веб-технологии: backend.
4. Базы данных и хранилища.
5. Мобильные технологии и языки программирования.
6. Технологии и языки программирования в Data Science.
7. Разработка desktop- и системных приложений.
8. Редкие и устаревшие языки и технологии.
9. Управление разработкой ПО.

Итоговый проект: организация найма кандидата.

Чему научитесь

Особенности:

1. 

   Отзывы о курсах Skillbox

   5

   Отзыв от 23.01.2022 от Boris

   Наш ребенок увлекается музыкой? и постоянно экспериментирует с различными синтезаторами и программами по сведению звука. Идя навстречу его пожеланиям, мы решили оплатить ему одногодичный курс «Sound‌ ‌designer‌». Поначалу были сомнения – а будет ли ему это интересно. Но уже после первых занятий, стало ясно, что это именно то, чего ему не хватало. Теперь работе с сэмплами он посвящает всё больше времени и даже занимается какой-то подработкой в Интернете по этому направлению.

   Программа

   100

   Преподавание

   100

   Материалы

   100

   Цена

   100

Еще курсы по теме от Skillbox:

«Менеджер по обучению и развитию персонала» — за 3 месяца вы в режиме онлайн освоите навык выстраивания программ корпоративного обучения сотрудников, а также оценивания их эффективности. Практика — на воркшопах с зарубежными экспертами, итоговый проект — на кейсе реального заказчика.

«HR-менеджер с нуля» — за 5 месяцев открытых воркшопов с экспертами ученики получат профессию HR-менеджера с нуля, разберутся в направлениях работы HR-специалиста от азов рекрутмента и адаптации сотрудников до нюансов внутренних коммуникаций и HR-аналитики.

Профессия «Управление персоналом 2:0» — здесь собрано 6 курсов, которые за 5 месяцев помогут вам создавать и развивать эффективные команды, планировать бюджет, рассчитывать KPI процессов. Уровень ваших навыков в конце обучения — старший HR-менеджер.

«HR-аналитика с нуля» — в течение 4 месяцев вы на практике будете учиться рассчитывать эффективность подбора, обучения и адаптации сотрудников, работать с Excel, разбираться в базовых принципах статистики на основе AI, BI и Python. По окончании курса ваши прогнозы для бизнеса будут точны даже в нестабильных условиях кризиса.

Промокод: GEEK — дает дополнительную скидку 5% на все курсы, суммируется со скидками на сайте.

• Длительность: 1,5 месяца.
• Стоимость: 41 124₽, в рассрочку — от 3 427₽/мес.
• Формат: интерактивные уроки, практические кейсы.
• Документ об окончании: удостоверение.

Программа

1. Компетенции и обязанности IT-рекрутера.
2. Выстраивание коммуникации с заказчиком.
3. Создание вакансии.
4. Особенности поиска специалистов.
5. Работа с соискателем: оценка, представление заказчику, предложение о работе, сопровождение.
6. Развитие карьеры.
7. Обзор рынка и IT-технологий.

Чему научитесь

Особенности

1. 

   Отзывы о курсах EDUSON ACADEMY

   5

   Отзыв от 24.04.2024 от Алина Круглополова

   Eduson Academy мне посоветовал коллега из дочерней компании. Курс «Коммерческий директор» проходила пол года назад. Понравилось наполнение курса, лекции интересные, материал подается доступным, понятным языком. Спикеры-настоящие профессионалы своего дела. Очень удобно, что лекции слушать можно в любое время. Так же понравились, что на курсе достаточное количество практики, тесты, домашние задания, различные тренажеры. Уже в процессе обучения сформировала маркетинговую стратегию компании, это как раз одно из направлений, котрые пришлось на себя взять. Так что курс принес мне максимум пользы.

   Программа

   100

   Преподавание

   100

   Материалы

   100

   Цена

   100

   + ПЛЮСЫ: Достаточно положительных моментов.

   - МИНУСЫ: Минус- что курс достаточно долгий, информация местами не концентрирована и расчитана на совсем базовый уровень. В целом все понравилось.

• Длительность: 6 месяцев.
• Стоимость: не указана.
• Формат: лекции в онлайн-формате, вебинары, практические занятия.
• Документ об окончании: сертификат.

Программа

Предстоит освоить 5 модулей:

1. Системный рекрутмент.
2. Погружение в IT.
3. Рекрутмент по воронке.
4. Практика программирования.
5. Проектный модуль.

Чему научитесь

Особенности:

• Длительность: 5 недель.
• Стоимость: 19 000 ₽, со скидкой — 11 400 ₽.
• Формат: онлайн-лекции, вебинары, чаты, практика.
• Документ об окончании: сертификат, диплом.

Программа

1. Хедхантинг в IT.
2. Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта.
3. Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта.
4. Разработка вакансии для компании.
5. Поиск специалистов в сфере IT.
6. Подготовка к интервью.
7. Проведение интервью.
8. Представление кандидата заказчику.
9. Успешная адаптация сотрудников.
10. Развитие в сфере IT-рекрутинга.

Чему научитесь

Особенности:

Какие еще курсы рекрутмента предлагает Международная школа профессий:

«Менеджер по персоналу» — вас научат подбирать персонал, нанимать, увольнять сотрудников, вести кадровую документацию, кадровый учет компании, кадровое делопроизводство.

«Подбор персонала» — за 3 недели вы с нуля разберетесь в нюансах отбора сотрудников на разные должности — в инструментах поиска, особенностях проведения собеседований, приема на работу, оценки персонала.

Курсы кадрового делопроизводства — все о разработке, ведении кадрового делопроизводства компании (нормативные документы, прием / учет кадров, трудовой договор и его изменение, регулирование рабочего времени).

6

Технология подбора персонала

Нетология

Промокод: GEEKHACKER5 —5% дополнительная скидка на все онлайн-курсы, кроме направлений «MBA», «Саморазвитие и хобби», «Высшее образование» и курс «Директор по интернет маркетингу». Скидка действует от текущей цены и суммируется с действующими скидками на сайте Нетологии.

• Длительность: 2 часа и 46 минут.
• Стоимость: 790 ₽. 
• Формат: видеозаписи, тесты.
• Документ об окончании: нет данных.

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

1. Введение и знакомство с автором курса.
2. Организация процесса.
3. Лжеактуальные вакансии.
4. Стратегия и виды поиска.
5. Анализ резюме.
6. Способы оценки.
7. Интервью как ключевой способ оценки кандидатов (в трех частях). 
8. Аналитика и оценка эффективности деятельности.
9. Компетенции и этика рекрутера.
10. Подведение итогов курса.
11. Технология подбора: итоговый тест.

Чему научитесь

• Освоите эффективные способы подбора персонала.
• Обучитесь работе с популярными кадровыми инструментами.
• Поймёте, как организовывать поиск кандидатов, составлять HR-стратегию, читать резюме между строк, правильно оценивать персонал.
• Сможете быстрее закрывать вакансии, находя самых подходящих сотрудников для решения задач компании.

Преимущества

• В материалах вас ждет много инсайтов, полезных фишек, советов и рекомендаций по работе в HR-нише
• Опытный преподаватель. Видеоматериалы курса — квинтэссенция знаний HR-специалиста с 10-летним опытом работы в таких известных компаниях, как Coca-Cola, Enter-Связной и др. и по совместительству гендиректора HR-agency
• Материал закрепляется после каждого блока знаний с помощью тестирования
• Уровень сложности средний — это отличный вариант для ознакомления с профессией рекрутера
• Цена доступная

Недостатки

• Нет информации о том, какой документ выдается по окончании изучения материалов
• Длительность курса небольшая, подходит для вводного ознакомления с профессией. Для полноценного овладения этой специальностью трех часов мало

1. 

   Отзывы о курсах Netology

   5

   Отзыв от 29.03.2021 от Игорь

   Когда проходит все ровно как запланировал, без проблем, то и слов то не находится написать отзыв. О школе Нетологии можно много хорошего и интересного написать. Закончил курс маркетолога, процесс обучения очень понравился и запомнился. Преподавательский состав, это команда профессионалом. Программа обучения сбалансирована и рассчитана на студента любого уровня. Связь с преподавателями всегда стабильная, отвечают на любые возникшие вопросы в процессе обучения. Все это мне очень понравилось и хочу выразить огромную благодарность!

   Программа

   100

   Преподавание

   100

   Материалы

   100

   Цена

   100

Другие школы

Udemy:

• «Введение в IT для HR» — эти материалы станут хорошим подспорьем для эйчаров и менеджеров по персоналу, которые хотят заниматься отбором сотрудников в сфере айти. Рассматриваются ниши, специализации it-сотрудников, раскрывается классификация проектов, процессов, навыков. 
• «ИТ рекрутинг от А до Я» — вариант для тех, кому нужна доступная пошаговая система закрытия вакансий: описание вакансий, психология кандидатов, презентация кандидатов заказчику, поиск людей в интернете + еще много курсов по теме у Udemy тут.

Специалист.ru (учебный центр при МГТУ им. Н.Э. Баумана, у которого есть как онлайн-формат, так и семинары и лекции в офлайне; расписание указывается прямо на сайте):

• «HR-бизнес-партнер» — материал для специалистов (менеджеров по персоналу, начальников отделов), желающих повысить квалификацию в вопросах кадрового учета.
• «Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С (HR — generalist)» — комплексная программа, посвященная фундаментальным вопросам управления персоналом и кадрового учета в системе 1C.
• «Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR — аналитики (рекрутер)» — дипломная программа для уже подготовленных специалистов, полностью отвечающая профстандартам, охватывает такие темы, как действующее законодательство РФ, правила делопроизводства, работа с документами. Также рассматрвиается основной инструментарий.
• «IT-рекрутер. Эффективные инструменты подбора кандидатов со знанием специфики их работы, терминологии и мышления (IT recruiter. Effective selection tools with knowledge of the specifics of their work, terminology and thinking)» — это курс для рекрутеров, работающих в кадровых агентствах, и менеджеров по подбору сотрудников, которые занимаются отбором IT-специалистов, HR-generalist-ов, менеджеров по адаптации/ корпоративной культуре и руководителей отделов. Вас ждет совершенствование имеющихся навыков и подробное рассмотрение новых тем.
• «Управление подбором и оценкой персонала» — курс с углубленным изучением технологий и инструментов для комплексной оценки, а также оперативного подбора специалистов.

Онлайн-университет профессий Eduson Academy:

• «IT-рекрутер» — вариант для тех, кто хочет погрузиться в мир айти с головой. Вас научат закрывать сложные ит-вакансии, использовать нестандартные каналы поиска сотрудников, вести общение с разработчиками на одном языке, зарабатывать рекрутингом на фрилансе.
• «HR-менеджер» — все о буднях эйчара: от найма сотрудника до развития и поддержания корпоративной культуры. Вы освоите полный спектр навыков, необходимых для построения карьеры вплоть до директора по персоналу и HR Business Partner.
• «HR бизнес- партнер» — за пару месяцев под руководством личного куратора вы научитесь вырабатывать hr-стратегию, коммуникацию с бизнес-лидерами, управлять проектами, понимать Agile, внедрять HR-аналитику, управлять рисками.

Moscow Business Academy:

• «Управление персоналом» — за 9 месяцев дистанционного обучения вы научитесь решать стратегические задачи, правильно ставить KPI и цели, искать, удерживать ключевых сотрудников, создавать комфортный климат в команде.
• «HR-менеджер» — у вас будет 4 месяца на освоение всех функций эйчара от найма сотрудника до формирования корпоративной культуры, включая рекрутмент, помощь в адаптации сотрудников, управление внутренними коммуникациями, аналитику.

Level Up:

• «IT-Recruiter» — очный интенсив, на котором рекрутёры и HR-специалисты из ведущих IT-компаний поделятся своим опытом (рекрутинговый технический модуль снимет все вопросы по теории, но для прохождения курса нужен опыт в отрасли от 1 года, совсем зеленым новичкам не подойдет).
• «Успешное собеседования» — онлайн факультатив для взгляда на собеседование со стороны соискателя: что должно быть в резюме, какие вопросы задавать рекрутеру и т.д.

TeachMeSkills:

• «Рекрутер в IT» — вы освоите главные инструменты, методики, практики для успешного трудоустройства по специальности всего за 1,5 месяца.
• HR-Generalist — за 3 месяца вам раскроют все функциональные направления HR, суть мира айти, включая основные профессии, технологии.

Еще школы:

• «Современные методы работы HR-специалиста» от ЦНТИ Прогресс — посвященная правовым аспектам работы с персоналом, внедрению профессиональных стандартов, кадровой политике, технологиям. 
• Практикум «Как стать IT-рекрутером за 4 недели?» от Proaction-Study — материал о построении карьеры в IT-рекрутменте со стажировкой и оплачиваемой практикой в процессе обучения.
• «Стратегический HR» от института дополнительного профессионального образования HSE.ru — вы получите систематизированные данные о функции эйчара как стратегического бизнес-партнера, научитесь пониманию целей бизнеса, стратегическому мышлению, аналитике в HR, обучению персонала, управлению изменениями.
• «Современные тренды хантинга. IT рекрутинг» от Первой в России школы IT рекрутера — актуальная информация о тенденциях в айти-рекрутменте 2021-2022 годов. Еще много по теме у них здесь.
• «Как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом» от КонтурШколы — курс переподготовки для руководителей кадровой службы с экспертной поддержкой и соответствующим дипломом (коды А, В, С, D, E, F, G, H).
• «HR-академия» от академии PwC — несколько полезных модулей, посвященная расширению профильных практических навыков для повышения уровня квалификации.
• «IT-рекрутер» от TopCareer — курс с гарантией трудоустройства, посвящен специфике айти рынка труда, успешному закрытию вакансий, эффективному использованию каналов поиска кандидатов. Еще много курсов по теме от них тут.
• «HR коуч» — вас обучат эффективно коммуницировать с персоналом, применяя коучинг и другие приемы.

Видеокурсы

Laba:

• «Стратегический рекрутмент» — о том, как подстраивать процесс найма под цели и специфику бизнеса.
• «HR-маркетинг» — включает эффективное продвижение вакансий, бренда работодателя, применение инструментов для ускорения процесса найма и повышения узнаваемости компании.
• Еще много полезных обучающих материалов по теме рекрутинга Laba предлагает тут.

HR-TV Academy:

• «Эффективная технология подбора персонала» — профильный эксперт с 15-летним опытом в формате microlearning за 50 минут поделится профессиональными секретами и наработками.
• «Навыки ведения переговоров для HR» — о том, как навыки в психологии, маркетинге, SMM и даже продажах помогают в рекрутменте и как их применять эффективно.

Еще материалы от HR-TV Academy по теме вы найдете здесь.

Бесплатные курсы

GeekBrains:

• «Рекрутинг в IT» — интенсив, видеокурс от GeekBrains, введение в профессию. Эти материалы полезно изучить в самом начале знакомства с эйчар-индустрией. 
• «Хочу в HR» — вводная инструкция по вхождению в профессию.

Еще бесплатные курсы:

• «Карьера IT-рекрутера: как стать профи» от Нетологии — видеоматериал о том, как менеджеру по подбору персонала в IT профессионально развиваться.
• «Рекрутер (HR-специалист)» от Бизнес Уикенд, it-accel.ru — бесплатный двухнедельный интенсив для жителей Москвы — студентов, людей недавно окончивших вуз, пенсионеров, женщин в декрете и всех-всех-всех. Программа создана при поддержке правительства Москвы. Вы получите вводные данные по профессии эйчара, научитесь составлять продающие описания вакансий, снимать вакансии у заказчиков, разберетесь в инструментах адаптации и обучения персонала.

Coursera:

• People Analytics — бесплатный англоязычный курс на 9 часов (есть русские субтитры), посвященный аналитике персонала для принятия взвешенных, обоснованных кадровых решений.
• Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees — материалы об отборе и адаптации персонала.

И еще много-много учебных материалов по рекрутменту вы найдете тут.

Бонусные материалы:

Подкасты (можно прочесть или послушать в аудио):

• «11 собеседований до СЕО Red Bull»  — беседа интервьюера от Laba с Татьяной Лукинюк о том, как выбирать лучших топ-менеджеров, превращать их в адвокатов бренда, мотивировать себя.
• «Рекрутинг — это взлеты и падения, как американские горки» — подкаст с Ксенией Окунцевой, CEO агентства Cellar door.
• Еще много подкастов по теме найдете на профильном сайте recrutach.ru, также рекомендуем вот эту подборку подкастов о рекрутменте и вот эту. 

Сайты:

• сайт сервиса Хантфлоу insight;
• блог для HR TalentTech;
• блог проекта HRbazaar.

Надеемся, наше сравнение учебных программ для изучения рекрутмента онлайн поможет вам определиться и выбрать наиболее подходящий для вас курс, а затем и успешно освоить новые навыки.

FAQ