Главная » Блог » Управление

Обучение рекрутингу. ТОП-30 Онлайн-курсов + 6 Бесплатных

Анастасия Маевская

29.06.2022

1 комментарий

IT-рекрутер — человек, который подбирает в компанию сотрудников из мира айти: веб-дизайнеров, продакт-менеджеров, разработчиков ПО, аналитиков и т.д. Для качественного отбора и оценки квалификации специалистов сам рекрутер должен разбираться в IT-индустрии, специфике подбора персонала в ней. Этому легко научиться с помощью онлайн-курсов.

Чтобы облегчить вам задачу, мы собрали топ платных курсов по теме IT-рекрутинга 2021 и 2022 годов. Также в конце вас ждут ссылки на бесплатные тренинги и полезные материалы по теме.

7 лучших курсов для начинающих с нуля в 2024 году

Эти же курсы, но подробнее:

1

IT-рекрутер

Яндекс Практикум

• Длительность: 3 месяца.
• Стоимость: 50 000 ₽, в рассрочку — от 5 123 ₽/мес.
• Формат: вебинары, воркшопы, практические занятия.
• Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке.

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

1. Вводный курс.
2. Чем занимается IT-рекрутер.
3. Как устроена IT-сфера.
4. Как организовать работу с заказчиком.
5. Где искать IT-специалистов.
6. Как проводить интервью с IT-специалистами.
7. Оффер и выход на работу.
8. Выпускной проект.

Чему научитесь

• Составлять портрет кандидата, выполнять поиск в соцсетях, работать с воронкой подбора, картой поиска.
• Разрабатывать, реализовывать успешную стратегию поиска кандидатов.
• Работать с такими инструментами и сервисами, как Boolean search, HH, Хабр Карьера, Sourcing Extensions, Х-Ray-поиск, GitHub, Хантфлоу, Notion.
• Понимать особенности рекрутинга в IT-сфере, рынке кандидатов.
• Делать привлекательные эффективные офферы, работать с контроффером, закрывать вакансии айти-специалистов.
• Согласовывать условия найма и работы с клиентами.
• Вести с кандидатами переговоры о финансовом вознаграждении, решать другие организационные вопросы.

Особенности:

• Заниматься нужно по 16 часов в неделю.
• Курс подойдет рекрутерам из других сфер, IT-рекрутерам с небольшим опытом.
• Теорию предстоит изучать по интерактивному учебнику с наглядными схемами, иллюстрациями.
• Вступительная часть доступна бесплатно.

Преимущества

• Курс на 75% состоит из практики. Раз в неделю — воркшоп или вебинар с преподавателем и студентами в Zoom для групповой отработки и практики изученных навыков. Каждые две недели — проектная работа с проверкой и обратной связью от ревьюера
• Вас учат опытные специалисты — действующие IT-рекрутеры из Яндекс Практикума, ЦИФН, ЕПАМ, L2U, лидеры HR-индустрии, IT, образования
• Помощь преподавателей, наставников, персональная обратная связь от ревьюеров, поддержка кураторов, технических специалистов
• Диплом об окончании — официальный документ о дополнительном образовании
• Яндекс помогает трудоустроиться своим выпускникам через карьерный центр
• Есть возврат средств за обучение, налоговый вычет
• Можно взять академ. отпуск

Недостатки

• Высокая цена, обоснованная качеством курса, объемом знаний, которые вы получите, звездным преподавательским составом профессионалов, готовых поделиться реальным опытом

Промокод: geek - Скидка 60% на профессии и 50% на курсы Skillbox

• Длительность: нет данных, обучение в свободном режиме.
• Стоимость: 8 051 ₽/мес., со скидкой — 6 038 ₽/мес.
• Формат: видеолекции, практические занятия.
• Документ об окончании: сертификат.

Программа

Вас ждет 20 тематических модулей, 136 материалов.

Рекрутинг:

1. Профессия IT-рекрутёр.
2. Сбор требований.
3. Разработка инструментов поиска.
4. Поиск кандидатов.
5. Собеседование кандидатов.
6. Оценка hard skills и soft skills.
7. Обсуждение кандидатов с заказчиком.
8. Оффер и выход на работу.
9. Карьера IT-рекрутёра.
10. Инструменты рекрутёра.

Технологии:

1. Разработка ПО: процессы, роли и специальности.
2. Веб-технологии: frontend.
3. Веб-технологии: backend.
4. Базы данных и хранилища.
5. Мобильные технологии и языки программирования.
6. Технологии и языки программирования в Data Science.
7. Разработка desktop- и системных приложений.
8. Редкие и устаревшие языки и технологии.
9. Управление разработкой ПО.

Итоговый проект: организация найма кандидата.

Чему научитесь

Особенности:

1. 

   Отзывы о курсах Skillbox

   5

   Отзыв от 23.01.2022 от Boris

   Наш ребенок увлекается музыкой? и постоянно экспериментирует с различными синтезаторами и программами по сведению звука. Идя навстречу его пожеланиям, мы решили оплатить ему одногодичный курс «Sound‌ ‌designer‌». Поначалу были сомнения – а будет ли ему это интересно. Но уже после первых занятий, стало ясно, что это именно то, чего ему не хватало. Теперь работе с сэмплами он посвящает всё больше времени и даже занимается какой-то подработкой в Интернете по этому направлению.

   Программа

   100

   Преподавание

   100

   Материалы

   100

   Цена

   100

Еще курсы по теме от Skillbox:

«Менеджер по обучению и развитию персонала» — за 3 месяца вы в режиме онлайн освоите навык выстраивания программ корпоративного обучения сотрудников, а также оценивания их эффективности. Практика — на воркшопах с зарубежными экспертами, итоговый проект — на кейсе реального заказчика.

«HR-менеджер с нуля» — за 5 месяцев открытых воркшопов с экспертами ученики получат профессию HR-менеджера с нуля, разберутся в направлениях работы HR-специалиста от азов рекрутмента и адаптации сотрудников до нюансов внутренних коммуникаций и HR-аналитики.

Профессия «Управление персоналом 2:0» — здесь собрано 6 курсов, которые за 5 месяцев помогут вам создавать и развивать эффективные команды, планировать бюджет, рассчитывать KPI процессов. Уровень ваших навыков в конце обучения — старший HR-менеджер.

«HR-аналитика с нуля» — в течение 4 месяцев вы на практике будете учиться рассчитывать эффективность подбора, обучения и адаптации сотрудников, работать с Excel, разбираться в базовых принципах статистики на основе AI, BI и Python. По окончании курса ваши прогнозы для бизнеса будут точны даже в нестабильных условиях кризиса.

Промокод: geek — Скидка 5% на заказ при оплате до 29 февраля

• Длительность: 3 месяца, 350 часов.
• Стоимость: 38 900₽, в рассрочку — от 3 890 ₽/мес.
• Формат: лекции, тестирование, практические занятия, аудиолекции.Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке.

Программа

1. Знакомство с основами ТК РФ, защита персональных данных.
2. Управление персоналом, развитие корпоративной культуры. 
3. Компетенции рекрутера.
4. Использование маркетинга.
5. Анализ нехватки персонала.
6. Требования к кандидатам.
7. Знакомство с методами подбора персонала.
8. Оформление заявки на подбор.
9. Использование рекламы.
10. Виды оценки кандидатов и другие темы. 

Чему научитесь 

Особенности

Промокод: GEEK — дает дополнительную скидку 5% на все курсы, суммируется со скидками на сайте.

• Длительность: 1,5 месяца.
• Стоимость: 41 124₽, в рассрочку — от 3 427₽/мес.
• Формат: интерактивные уроки, практические кейсы.
• Документ об окончании: удостоверение.

Программа

1. Компетенции и обязанности IT-рекрутера.
2. Выстраивание коммуникации с заказчиком.
3. Создание вакансии.
4. Особенности поиска специалистов.
5. Работа с соискателем: оценка, представление заказчику, предложение о работе, сопровождение.
6. Развитие карьеры.
7. Обзор рынка и IT-технологий.

Чему научитесь

Особенности

1. 

   Отзывы о курсах EDUSON ACADEMY

   5

   Отзыв от 19.09.2024 от Олег Смит

   Хороший, информативный курс. Выстроено все очень удобно., можно начать в любое время, подстроить учебу под свой график, нет четкого расписания. Привлек изначально Гарвардский кейсовый метод, плюс эксперты, которые преподают в ведущих мировых бизнес-школах. Много практики, дополнительного материала нужного для работы. Остался доволен

   Программа

   100

   Преподавание

   100

   Материалы

   100

   Цена

   100

• Длительность: 6 месяцев.
• Стоимость: не указана.
• Формат: лекции в онлайн-формате, вебинары, практические занятия.
• Документ об окончании: сертификат.

Программа

Предстоит освоить 5 модулей:

1. Системный рекрутмент.
2. Погружение в IT.
3. Рекрутмент по воронке.
4. Практика программирования.
5. Проектный модуль.

Чему научитесь

Особенности:

• Длительность: 5 недель.
• Стоимость: 19 000 ₽, со скидкой — 11 400 ₽.
• Формат: онлайн-лекции, вебинары, чаты, практика.
• Документ об окончании: сертификат, диплом.

Программа

1. Хедхантинг в IT.
2. Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта.
3. Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта.
4. Разработка вакансии для компании.
5. Поиск специалистов в сфере IT.
6. Подготовка к интервью.
7. Проведение интервью.
8. Представление кандидата заказчику.
9. Успешная адаптация сотрудников.
10. Развитие в сфере IT-рекрутинга.

Чему научитесь

Особенности:

Какие еще курсы рекрутмента предлагает Международная школа профессий:

«Менеджер по персоналу» — вас научат подбирать персонал, нанимать, увольнять сотрудников, вести кадровую документацию, кадровый учет компании, кадровое делопроизводство.

«Подбор персонала» — за 3 недели вы с нуля разберетесь в нюансах отбора сотрудников на разные должности — в инструментах поиска, особенностях проведения собеседований, приема на работу, оценки персонала.

Курсы кадрового делопроизводства — все о разработке, ведении кадрового делопроизводства компании (нормативные документы, прием / учет кадров, трудовой договор и его изменение, регулирование рабочего времени).

7

Технология подбора персонала

Нетология

Промокод: GEEKHACKER5 —5% дополнительная скидка на все онлайн-курсы, кроме направлений «MBA», «Саморазвитие и хобби», «Высшее образование» и курс «Директор по интернет маркетингу». Скидка действует от текущей цены и суммируется с действующими скидками на сайте Нетологии.

• Длительность: 2 часа и 46 минут.
• Стоимость: 790 ₽. 
• Формат: видеозаписи, тесты.
• Документ об окончании: нет данных.

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Программа

1. Введение и знакомство с автором курса.
2. Организация процесса.
3. Лжеактуальные вакансии.
4. Стратегия и виды поиска.
5. Анализ резюме.
6. Способы оценки.
7. Интервью как ключевой способ оценки кандидатов (в трех частях). 
8. Аналитика и оценка эффективности деятельности.
9. Компетенции и этика рекрутера.
10. Подведение итогов курса.
11. Технология подбора: итоговый тест.

Чему научитесь

• Освоите эффективные способы подбора персонала.
• Обучитесь работе с популярными кадровыми инструментами.
• Поймёте, как организовывать поиск кандидатов, составлять HR-стратегию, читать резюме между строк, правильно оценивать персонал.
• Сможете быстрее закрывать вакансии, находя самых подходящих сотрудников для решения задач компании.

Преимущества

• В материалах вас ждет много инсайтов, полезных фишек, советов и рекомендаций по работе в HR-нише
• Опытный преподаватель. Видеоматериалы курса — квинтэссенция знаний HR-специалиста с 10-летним опытом работы в таких известных компаниях, как Coca-Cola, Enter-Связной и др. и по совместительству гендиректора HR-agency
• Материал закрепляется после каждого блока знаний с помощью тестирования
• Уровень сложности средний — это отличный вариант для ознакомления с профессией рекрутера
• Цена доступная

Недостатки

• Нет информации о том, какой документ выдается по окончании изучения материалов
• Длительность курса небольшая, подходит для вводного ознакомления с профессией. Для полноценного овладения этой специальностью трех часов мало

1. 

   Отзывы о курсах Нетология

   5

   Отзыв от 29.03.2021 от Игорь

   Когда проходит все ровно как запланировал, без проблем, то и слов то не находится написать отзыв. О школе Нетологии можно много хорошего и интересного написать. Закончил курс маркетолога, процесс обучения очень понравился и запомнился. Преподавательский состав, это команда профессионалом. Программа обучения сбалансирована и рассчитана на студента любого уровня. Связь с преподавателями всегда стабильная, отвечают на любые возникшие вопросы в процессе обучения. Все это мне очень понравилось и хочу выразить огромную благодарность!

   Программа

   100

   Преподавание

   100

   Материалы

   100

   Цена

   100

Другие школы

Udemy:

• «Введение в IT для HR» — эти материалы станут хорошим подспорьем для эйчаров и менеджеров по персоналу, которые хотят заниматься отбором сотрудников в сфере айти. Рассматриваются ниши, специализации it-сотрудников, раскрывается классификация проектов, процессов, навыков. 
• «ИТ рекрутинг от А до Я» — вариант для тех, кому нужна доступная пошаговая система закрытия вакансий: описание вакансий, психология кандидатов, презентация кандидатов заказчику, поиск людей в интернете + еще много курсов по теме у Udemy тут.

Специалист.ru (учебный центр при МГТУ им. Н.Э. Баумана, у которого есть как онлайн-формат, так и семинары и лекции в офлайне; расписание указывается прямо на сайте):

• «HR-бизнес-партнер» — материал для специалистов (менеджеров по персоналу, начальников отделов), желающих повысить квалификацию в вопросах кадрового учета.
• «Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С (HR — generalist)» — комплексная программа, посвященная фундаментальным вопросам управления персоналом и кадрового учета в системе 1C.
• «Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR — аналитики (рекрутер)» — дипломная программа для уже подготовленных специалистов, полностью отвечающая профстандартам, охватывает такие темы, как действующее законодательство РФ, правила делопроизводства, работа с документами. Также рассматрвиается основной инструментарий.
• «IT-рекрутер. Эффективные инструменты подбора кандидатов со знанием специфики их работы, терминологии и мышления (IT recruiter. Effective selection tools with knowledge of the specifics of their work, terminology and thinking)» — это курс для рекрутеров, работающих в кадровых агентствах, и менеджеров по подбору сотрудников, которые занимаются отбором IT-специалистов, HR-generalist-ов, менеджеров по адаптации/ корпоративной культуре и руководителей отделов. Вас ждет совершенствование имеющихся навыков и подробное рассмотрение новых тем.
• «Управление подбором и оценкой персонала» — курс с углубленным изучением технологий и инструментов для комплексной оценки, а также оперативного подбора специалистов.

Онлайн-университет профессий Eduson Academy:

• «IT-рекрутер» — вариант для тех, кто хочет погрузиться в мир айти с головой. Вас научат закрывать сложные ит-вакансии, использовать нестандартные каналы поиска сотрудников, вести общение с разработчиками на одном языке, зарабатывать рекрутингом на фрилансе.
• «HR-менеджер» — все о буднях эйчара: от найма сотрудника до развития и поддержания корпоративной культуры. Вы освоите полный спектр навыков, необходимых для построения карьеры вплоть до директора по персоналу и HR Business Partner.
• «HR бизнес- партнер» — за пару месяцев под руководством личного куратора вы научитесь вырабатывать hr-стратегию, коммуникацию с бизнес-лидерами, управлять проектами, понимать Agile, внедрять HR-аналитику, управлять рисками.

Moscow Business Academy:

• «Управление персоналом» — за 9 месяцев дистанционного обучения вы научитесь решать стратегические задачи, правильно ставить KPI и цели, искать, удерживать ключевых сотрудников, создавать комфортный климат в команде.
• «HR-менеджер» — у вас будет 4 месяца на освоение всех функций эйчара от найма сотрудника до формирования корпоративной культуры, включая рекрутмент, помощь в адаптации сотрудников, управление внутренними коммуникациями, аналитику.

Level Up:

• «IT-Recruiter» — очный интенсив, на котором рекрутёры и HR-специалисты из ведущих IT-компаний поделятся своим опытом (рекрутинговый технический модуль снимет все вопросы по теории, но для прохождения курса нужен опыт в отрасли от 1 года, совсем зеленым новичкам не подойдет).
• «Успешное собеседования» — онлайн факультатив для взгляда на собеседование со стороны соискателя: что должно быть в резюме, какие вопросы задавать рекрутеру и т.д.

TeachMeSkills:

• «Рекрутер в IT» — вы освоите главные инструменты, методики, практики для успешного трудоустройства по специальности всего за 1,5 месяца.
• HR-Generalist — за 3 месяца вам раскроют все функциональные направления HR, суть мира айти, включая основные профессии, технологии.

Еще школы:

• «Современные методы работы HR-специалиста» от ЦНТИ Прогресс — посвященная правовым аспектам работы с персоналом, внедрению профессиональных стандартов, кадровой политике, технологиям. 
• Практикум «Как стать IT-рекрутером за 4 недели?» от Proaction-Study — материал о построении карьеры в IT-рекрутменте со стажировкой и оплачиваемой практикой в процессе обучения.
• «Стратегический HR» от института дополнительного профессионального образования HSE.ru — вы получите систематизированные данные о функции эйчара как стратегического бизнес-партнера, научитесь пониманию целей бизнеса, стратегическому мышлению, аналитике в HR, обучению персонала, управлению изменениями.
• «Современные тренды хантинга. IT рекрутинг» от Первой в России школы IT рекрутера — актуальная информация о тенденциях в айти-рекрутменте 2021-2022 годов. Еще много по теме у них здесь.
• «Как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом» от КонтурШколы — курс переподготовки для руководителей кадровой службы с экспертной поддержкой и соответствующим дипломом (коды А, В, С, D, E, F, G, H).
• «HR-академия» от академии PwC — несколько полезных модулей, посвященная расширению профильных практических навыков для повышения уровня квалификации.
• «IT-рекрутер» от TopCareer — курс с гарантией трудоустройства, посвящен специфике айти рынка труда, успешному закрытию вакансий, эффективному использованию каналов поиска кандидатов. Еще много курсов по теме от них тут.
• «HR коуч» — вас обучат эффективно коммуницировать с персоналом, применяя коучинг и другие приемы.

Видеокурсы

Laba:

• «Стратегический рекрутмент» — о том, как подстраивать процесс найма под цели и специфику бизнеса.
• «HR-маркетинг» — включает эффективное продвижение вакансий, бренда работодателя, применение инструментов для ускорения процесса найма и повышения узнаваемости компании.
• Еще много полезных обучающих материалов по теме рекрутинга Laba предлагает тут.

HR-TV Academy:

• «Эффективная технология подбора персонала» — профильный эксперт с 15-летним опытом в формате microlearning за 50 минут поделится профессиональными секретами и наработками.
• «Навыки ведения переговоров для HR» — о том, как навыки в психологии, маркетинге, SMM и даже продажах помогают в рекрутменте и как их применять эффективно.

Еще материалы от HR-TV Academy по теме вы найдете здесь.

Бесплатные курсы

GeekBrains:

• «Рекрутинг в IT» — интенсив, видеокурс от GeekBrains, введение в профессию. Эти материалы полезно изучить в самом начале знакомства с эйчар-индустрией. 
• «Хочу в HR» — вводная инструкция по вхождению в профессию.

Еще бесплатные курсы:

• «Карьера IT-рекрутера: как стать профи» от Нетологии — видеоматериал о том, как менеджеру по подбору персонала в IT профессионально развиваться.
• «Рекрутер (HR-специалист)» от Бизнес Уикенд, it-accel.ru — бесплатный двухнедельный интенсив для жителей Москвы — студентов, людей недавно окончивших вуз, пенсионеров, женщин в декрете и всех-всех-всех. Программа создана при поддержке правительства Москвы. Вы получите вводные данные по профессии эйчара, научитесь составлять продающие описания вакансий, снимать вакансии у заказчиков, разберетесь в инструментах адаптации и обучения персонала.

Coursera:

• People Analytics — бесплатный англоязычный курс на 9 часов (есть русские субтитры), посвященный аналитике персонала для принятия взвешенных, обоснованных кадровых решений.
• Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees — материалы об отборе и адаптации персонала.

И еще много-много учебных материалов по рекрутменту вы найдете тут.

Бонусные материалы:

Подкасты (можно прочесть или послушать в аудио):

• «11 собеседований до СЕО Red Bull»  — беседа интервьюера от Laba с Татьяной Лукинюк о том, как выбирать лучших топ-менеджеров, превращать их в адвокатов бренда, мотивировать себя.
• «Рекрутинг — это взлеты и падения, как американские горки» — подкаст с Ксенией Окунцевой, CEO агентства Cellar door.
• Еще много подкастов по теме найдете на профильном сайте recrutach.ru, также рекомендуем вот эту подборку подкастов о рекрутменте и вот эту. 

Сайты:

• сайт сервиса Хантфлоу insight;
• блог для HR TalentTech;
• блог проекта HRbazaar.

Надеемся, наше сравнение учебных программ для изучения рекрутмента онлайн поможет вам определиться и выбрать наиболее подходящий для вас курс, а затем и успешно освоить новые навыки.

FAQ