Контактная информация
В начале CV укажите свои личные данные — имя и фамилию. Для IT в целом характерна неформальная атмосфера, поэтому отчество можно добавлять, если ищете работу в крупных компаниях или государственных структурах.
Прикладывать фото не обязательно, но это можно сделать, если у вас есть действительно удачный снимок.
Он не должен быть:
- плохого качества — размытым, зернистым, с повреждениями;
- с большим числом фильтров, с наложенными рамками, стикерами;
- с посторонними людьми в кадре;
- слишком формальным (как на документах);
- производить впечатление профиля на сайте знакомств.
Слишком молодой (около 18–20 лет) и, наоборот, «старый» (от примерно 28 лет) кандидат может отпугнуть работодателя. Поэтому в некоторых ситуациях в резюме Junior тестировщика возраст лучше не указывать. Не нужно приводить неверную дату рождения. Настоящие сведения все равно выясняются при оформлении на работу, а любая ложь портит общее впечатление.
Не забудьте способ, которым можно с вами связаться. Стандартом считаются электронная почта и популярные мессенджеры (Telegram, WhatsApp, Viber — не обязательно перечислять все, можно ограничиться одним). Соцсети как средство связи используются реже. Однако рекрутеры могут проверять страницы соискателей, чтобы дополнить их портрет.
Когда нужно писать цель в резюме?
Цель лучше изложить в мотивационном (сопроводительном) письме. Желательно, чтобы его объем не превышал 500 знаков. Кратко укажите, чем вам интересны эта компания и позиция и почему работодателю следует остановиться именно на вашей кандидатуре.
Текст должен быть нейтральным по настроению. Не оскорбляйте других работодателей и соискателей, не принижайте собственной значимости. Постарайтесь оперировать фактами, а не пустыми обещаниями. Не используйте жаргон и сниженную лексику.
В самом резюме Джуниор тестировщика цель можно вынести в небольшой абзац под личной информацией. Укажите позиции, на которые претендуете. Они должны быть из одной сферы деятельности. Например, можно указать «QA-специалист, тестировщик, инженер по тестированию», но «разработчик» и «Data Scientist» в этом ряду смотрятся странно.
Проверьте, чтобы указанная цель соответствовала компании, в которую вы отправляете CV. Например вы могли написать, что рассматриваете трудоустройство в крупную компанию с хорошей продуктовой линейкой и отлаженными процессами, но обращаетесь в небольшой стартап.
Опыт работы
Здесь в виде таблицы или списка перечисляют места работы и проекты, в которых участвовал соискатель. Их размещают в хронологической последовательности от последнего к более ранним. Для каждого пункта указывают позицию (должность), роль на проекте, круг обязанностей и наиболее значимые результаты. Также нужно обозначить сферу деятельности компании.
| 2023-2021 гг. — ООО «Новый технологии», разработка ПО для распознавания объектов по фото | QA-инженер | Ручное и автоматизированное тестирование продуктов компании. Предложил и внедрил новый алгоритм тестирования. Поиск и обработка ошибок ускорились на 20%. |
| 2021-2020 гг. — ООО «Вектор», IT-аутсорс, разработка ПО по ТЗ заказчика | Тестировщик | Ручное тестирование. Получил опыт тестирования ПО разной сложности и назначения: для учета рабочего времени, обработки текстов, автоматизации агрокомплекса, продажи билетов. |
У начинающих специалистов QA и тестировщиков с этим разделом резюме возникают проблемы. Если это первая попытка трудоустройства по специальности, опыта работы не будет. Вместо него можно указать личные, любительские и студенческие проекты и волонтерство. Например, вы регулярно отправляли отчеты об ошибках в любимой ММО или в Open Source софте.
По возможности опыт нужно подтверждать: ссылками на дистрибутивы, GitHub, баг-трекеры, патчноутами. Не нужно выдумывать достижения. На собеседовании вас попросят рассказать о каком-то случае из практики и ваша ложь станет явной. Также нежелательно вообще ничего не указывать в разделе с опытом. Работодатель придет к закономерному выводу, что вам на самом деле не интересны QA и IT-отрасль в целом.
Нерелевантный опыт (при отсутствии другого) можно упомянуть отдельно с небольшим комментарием о том, какие навыки вы приобрели на этой позиции. Например, если вы сменили сферу деятельности и прежде работали учителем, укажите, что научились разрешать конфликтные ситуации и взаимодействовать с большим числом людей.
Не забудьте про образование
Перечислите учебные заведения, которые закончили: училище, техникум, колледж, вуз. Школьный этап описывать не нужно, если вы не учились в лицее или гимназии с углубленным изучением определенных предметов (математики, информатики, иностранных языков).
Укажите профильные (или из смежных областей) сертификаты и курсы. Например, какой у вас уровень знания английского языка.
Приводите полные названия или коммерческие наименования организаций. Сокращения понятны только для крупных столичных вузов (МГУ, МГТУ, МГИМО, СПбГУ). В остальных случаях они могут стать бессмысленным набором букв.
Навыки тестировщика для резюме указывают на задачи, которые вы можете успешно решать в повседневной работе. Сюда входят методы тест-дизайна, умение создавать тест-кейсы, навыки работы с документацией. Перечислите ПО, которым владеете: баг- и таск-трекеры, базы данных, специальные API и другое. Также для работы в QA будут полезны языки программирования.
IT-специалист находится на более высоком уровне компетенции, чем офисный пользователь ПК. Поэтому не нужно перечислять знание браузеров, приложений вроде Word, Google Docs и 7-ZIP. Подразумевается, что вы по умолчанию умеете пользоваться подобным софтом или способны разобраться в нем на ходу.
Сюда входит дополнительный стек технологий. Способность выполнять обязанности тестировщика специфического ПО может быть плюсом для резюме. Например, если вы с друзьями разрабатывали мод для старой игры или использовали определенные API для приложения по обработке 3D-графики.
Перечисление личных качеств (усидчивость, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и другие) сейчас утратило какое-либо значение. Опытные рекрутеры и менеджеры определяют особенности характера (даже те, которые вы хотели бы скрыть) в ходе собеседования и по косвенным признакам. Специалистов могут насторожить частая смена работы (каждые несколько месяцев), неоконченное образование, небольшое число проектов, в которых вы участвовали.
То, что вы действительно обладаете определенными качествами, можно подтвердить короткими примерами: участием в хакатоне (стрессоустойчивость), волонтерством на международных соревнованиях (коммуникабельность), долгой и успешной разработкой личного проекта (усидчивость и целеустремленность).
Дополнительный инструмент для поиска работы
Представляет собой короткий ролик (до 5 минут) с рассказом о себе, своем образовании, опыте и профессиональных интересах. Обычно требуется при трудоустройстве в международные или иностранные компании для оценки коммуникативных и языковых навыков. Соответственно, видеорезюме нужно готовить на языке, который используется внутри организации. Эти сведения указываются в вакансии.
Вам понадобятся программы для монтажа видео и некоторая подготовка. Заранее напишите текст выступления и несколько раз перечитайте его (или выучите наизусть). Голливудское качество продакшена и актерские навыки не нужны. Достаточно, чтобы вас было хорошо видно в кадре, речь звучала четко, вы не читали по бумажке, не делали долгих пауз и не использовали слова-паразиты.
Скорее всего, не получится снять весь материал одним дублем. Неудачные фрагменты можно вырезать на монтаже, но частые склейки портят впечатление. Без явной необходимости не добавляйте эффекты. Некоторую информацию можно тезисно продублировать текстом. К примеру, для резюме начинающего тестировщика таким образом можно по ходу повествования выводить названия учебных заведений, факультетов и курсов.
Готовую работу можно залить на YouTube, Vimeo, другой видеохостинг или в облако. Убедитесь, что правильно выставили уровни доступа и другой человек сможет открыть ролик по ссылке.
Экономьте чужое время
Рекрутеры регулярно просматривают десятки резюме и это лишь малая часть их должностных обязанностей. Постарайтесь, чтобы объем CV не превышал 1-2 страниц. Каждый раздел должен быть информативным, но кратким. Избегайте сложных конструкций, сложноподчиненных предложений, причастных и деепричастных оборотов. Во многих случаях достаточно нескольких небольших тезисов.
Вопреки некоторым советам, различные креативные форматы CV (квесты, игры, интернет-страницы с необычной навигацией и прочее) нежелательны. У работодателя не будет ни времени, ни мотивации во всем этом разбираться. Лучше придерживаться стандартных форм, которые есть на сайтах с вакансиями и в шаблонах офисных редакторов. Также можно поискать готовые примеры резюме Junior тестировщика и переделать их под себя.
Портфолио и дополнительные материалы стоит прикреплять отдельными файлами или оставлять на них ссылки в сопроводительном письме и резюме. Таким же образом можно добавлять отзывы, благодарности и рекомендации (если они есть).
Перед тем как разместить резюме, проверьте его!
Теперь вы знаете, как составить качественное резюме и найти работу в QA-отделе. CV должно быть кратким (до 2 страниц) и достаточно информативным. Укажите личные и контактные данные, расскажите о своем образовании. Отсутствие релевантного опыта можно компенсировать участием в джемах, хакатонах, студенческих, Open Source и личных проектах. Не искажайте информацию о себе и подтверждайте навыки и качества реальными примерами, например ссылками на баг-трекеры или GitHub.
